Što zaposlenike čini sretnim na poslu?
Kao dio našeg istraživanja povezanosti između zadovoljstva zaposlenika i produktivnosti, poduzeli smo detaljno i opsežno istraživanje s ispitanicima iz svih područja poslovanja.
Preuzmite naš cjelokupni izvještaj (na engleskom jeziku) u kojem predstavljamo poveznice između komunikacije, radne angažiranosti, treninga i zadržavanja zaposlenika na radnom mjestu – te razmišljanja što to znači za vaše poslovanje.
Zaposlenici za koje organiziran trening – razvoj osjećaju se 3.5x više vrednovanim i podržanim, te 3x sretnijim od onih zaposlenika koji nisu imali priliku za razvoj.
Otkrijte poveznice…
Činjenica da je većina zaposlenika 2020.g. radila od kuće nije bila tako veliko iznenađenje. Ali kako to utječe na angažman i sreću na poslu? Koji još elementi igraju ulogu u tome da zaposleni budu sasvim sretni na poslu? Pronašli smo nekoliko zanimljivih poveznica. Preuzmite cjelovito izvješće ili pročitajte sažetak:
